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TVT体育_北京现代音乐研修学院开展年度领导员岗前集中培训

本文摘要:8月17日-19日,北京现代音乐研修学院2020-2021学年度领导员岗前集中培训乐成举行。本次培训是北京现代音乐研修学院深入贯彻落实全国高校思想政治事情集会精神,全面提升领导员的思想政治素养和事情能力的集中培训,旨在资助领导员更好地适应新形势下大学生思想政治教育的需要,同时也是秉持新入职领导员“先培训后上岗”原则,通过培训,着力增强领导员综合素质,资助新领导员尽快适应岗位要求,通晓事情理念,掌握基本技术,促进职业认同和专业生长。

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8月17日-19日,北京现代音乐研修学院2020-2021学年度领导员岗前集中培训乐成举行。本次培训是北京现代音乐研修学院深入贯彻落实全国高校思想政治事情集会精神,全面提升领导员的思想政治素养和事情能力的集中培训,旨在资助领导员更好地适应新形势下大学生思想政治教育的需要,同时也是秉持新入职领导员“先培训后上岗”原则,通过培训,着力增强领导员综合素质,资助新领导员尽快适应岗位要求,通晓事情理念,掌握基本技术,促进职业认同和专业生长。培训由学院人事处、学生处、宿舍治理中心团结举行,共有来自北音盛行演唱学院、国际舞蹈学院、爵士乐学院、音乐科技学院、音乐教育学院、影视戏剧学院以及北音附中——北京市现代音乐学校的65名领导员到场了培训。

培训针对高校领导员队伍的特点与需求,在师资、课程和治理等方面经心筹谋,以专题讲座、现场教学、案例分析、测试等多形式举行,全力保障了特色性和有效性,获得了院向导的高度重视。培训由学生到处长曹广振主持并作开场讲话。他联合学校办学历史、人才造就、学生生长纪律及需求,对新任领导员们提出了明确的事情要求,他强调:领导员要熟悉学校的颜色、底色,热爱并眷恋这份职业;讲政治、讲情怀、讲方法,克服自己的短板,一切从零开始;要做到“信念坚定、爱心坚守、能力坚实、执行坚决”;多听听前辈的意见,从事情中提练履历,从履历中开展事情,在教育研讨中探讨问题。

团体人力资源总监侯瑞敏开篇教学了“北音人事治理制度”、针对老师们比力关注的人事划定、绩效考核、职级评定等举行细致解说。教育副院长李忠余作“领导员职责与责任”主题陈诉,联合富厚的详细实例归纳总结了优秀领导员的岗位初探、深化认知、共性品质,剖析了领导员发展阶段特征,论述了新时代对领导员事情的高要求,并寄语新任领导员提高站位,不停学习,找到职业归属。学生处副处长郭南洁和宿舍治理中心张秀文主任划分就“常态化疫情防控事情”及“宿舍宁静治理及防疫”方面,让领导员在“怎样防”和“如何关”中掌握十八般武艺,以过硬的本事健全学生治理事情体制机制,以适应学校疫情防控事情。

在学生个体生长方面,学生处心理咨询肖阿河·阿格占别克老师以“从心出发,呵护发展”为题,通过详实案例深入剖析今世大学生常见心理问题,艺术生们风景背后的困惑及团体主义和小我私家主义相冲突时学生心田的矛盾,指出领导员应具备聆听和分享忧愁的能力,明白并整合学生的需求,善待每一种差异。从业十年以上的优秀教师、学院一线领导员李娟、申翠兰老师划分从“领导员的日常事情”及“领导种种统计及表格”入手,拓宽学生领导的方法与路径,分享三全育人视角下教育事情者开展学生指导的思考。

在随后的入职仪式上,由教育副院长李忠余、学生到处长曹广振向新入职的领导员赠送具有纪念意义的入职礼包——北音校徽、《领导员五项记载》、《北音人事治理制度》、一支笔等,这份礼物既是对新入职领导员们的祝福与期许,更是“勇担责任、无私奉献”北音领导员精神的延续与传承。一年一度的集中学习培训是再梳理,又是蓄力点,参训领导员纷纷表现收获满满,一定会把此次所学所获运用于实际事情中,不停提升专业化、职业化生长水平,助力学生发展和学校生长。


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